Le Volontariat Equitable, c’est quoi ?

 Le concept de Volontariat Equitable est né en 2007 à l’initiative de DSF pour clarifier les enjeux du volontariat international autour de l’aide au développement et la réduction des inégalités Nord-Sud.

Le V.E, c'est :

-     Reconnaître le volontariat  international comme acte citoyen intégré aux priorités de réduction des inégalités et d’atteinte des OMD

-     S’en remettre aux organisations du Sud pour définir les besoins des populations locales

-     Mettre directement en relation les volontaires et les organisations locales

-     Echanger et transmettre les savoirs et savoir-faire

-     Valoriser l’autonomie et la responsabilisation de chacun des acteurs

-     Capitaliser et distribuer des informations objectivées

-     Respecter et écouter chacun de ses collaborateurs

-     Contribuer au développement de l’économie sociale et solidaire

-     Valoriser la diversité des cultures, des croyances et des besoins

-     Considérer le fonctionnement en réseau comme un objectif et un moyen

-     Signer un engagement tripartite entre l’organisme d’accueil, l’organisme d’envoi et le volontaire

Que fait DSF autour de ce principe ?

 DSF va plus loin et précise largement les engagements et responsabilités de chacune des parties prenantes. L’objectif de l’association est clair à ce niveau : sécuriser les missions de volontariat et augmenter leur impact.

 - DSF propose des missions allant de 2 semaines à 1 an.

 - DSF évalue les offres de missions selon plusieurs critères de qualité.

 - DSF construit les projets en trois temps : le recrutement, le suivi-accompagnement et la clôture de mission.

 - DSF signe la charte tripartite pour les missions qui respectent la totalité des étapes du recrutement.

 - DSF propose trois catégories de projets pour les membres : initiatives individuelles, initiatives collectives et initiatives parrainées.