Des engagements partagés, des acteurs responsables.
Le volontariat international participe fortement à la mutation du secteur de la solidarité internationale.
Pour éviter que l’acte solidaire se transforme en désillusion, pour éviter que les actions ne nuisent plus qu’elles ne profitent, pour autonomiser les populations locales dans la prise de décisions responsables, l’association DSF s'engage à œuvrer pour un Volontariat Equitable.
Le Volontariat Equitable, c’est quoi ?
Le concept de Volontariat Equitable est né en 2007 à l’initiative de DSF pour démocratiser l'engagement solidaire à l'international et répondre aux enjeux du volontariat comme outil de recrutement pertinent pour les ONG locale, le tout dans un objectif de création d'effets de leviers pour l'atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement. Le V.E permet d'envisager un rééquilibrage progressif dans les relations Nord-Sud.
Le V.E, c'est :
1. Reconnaître le volontariat international comme acte citoyen intégré aux priorités de réduction des inégalités et d’atteinte des OMD
2. S’en remettre aux organisations du Sud pour définir les besoins des populations locales
3. Mettre directement en relation les volontaires et les organisations locales
4. Echanger et transmettre les savoirs et savoir-faire
5. Valoriser l’autonomie et la responsabilisation de chacun des acteurs
6. Capitaliser et distribuer des informations objectivées
7. Respecter et écouter chacun des acteurs
8. Contribuer au développement de l’économie sociale et solidaire
9. Valoriser la diversité des cultures, des projets et des besoins
10. Considérer le fonctionnement en réseau comme un objectif et un moyen
11. Signer un engagement tripartite entre l’organisme d’accueil, l’organisme d’envoi et le volontaire
Que fait DSF autour de ce principe ?
DSF va plus loin et précise largement les engagements et responsabilités de chacune des parties prenantes via la signature d'une 
convention tri-partite de partenariat qui précise l'intégralité des modalités et objectifs qui engageant les acteurs. L’objectif de l’association est clair à ce niveau : cadrer les missions de volontariat et augmenter leur impact.
- DSF propose des missions allant de 2 semaines à 1 an
- DSF évalue les offres de missions selon plusieurs indicateurs-clés de réussite
- DSF construit les projets en trois temps : le recrutement, le suivi-accompagnement et la clôture de mission
- DSF signe la convention tripartite pour les missions qui respectent la totalité des étapes du recrutement
- DSF propose trois types de projets soutenus : initiatives individuelles, initiatives collectives et initiatives parrainées