La base de données construite par le réseau est en croissance permanente. Chaque volontaire aide l'association locale à actualiser ses besoins pour les prochaines missions. Il y a actuellement plus de 300 missions à pourvoir.

   Les missions sur lesquelles DSF s'engage à effectuer un suivi sont toutes construites sur la transmission de compétences et l'accompagnement méthodologique des acteurs locaux. C'est le principe du volontariat équitable en partie. Le renforcement capacités passe par le "faire faire".

  Certaines offres contiennent une partie d'étude exploratoire pour mieux connaitre l'association locale avant de proposer ensuite des missions sécurisées et justifiées au sein du réseau. Si les offres paraissent encore trop improbables, DSF ne diffuse pas les offres. Si vous avez des aptitudes à l'analyse transversale et l'étude diagnostique et que l'incertitude ne vous effraie pas, venez suivre les formations gratuites en "Mission exploratoire" pour découvrir les outils d'analyse que le réseau utilise. La valeur ajoutée de ces missions est très utile pour les étudiants ou personnes cherchant à entamer une professionalisation.

   Les offres du réseau couvrent plus de 30 pays d'intervention. Elles concernent de nombreuses thématiques différentes, les niveaux de professionalisation varient selon la taille des structures locales, les conditions d'hébergement et d'encadrement sont disparates. *

   Certaines associations demandent une petite participation financiere pour mener à bien la mission. DSF tolère cette pratique dans la mesure où elle doit constituer un tremplin vers le volontariat équitable. DSF est cependant assez rétiscente lorsque les participations financières demandées excèdent la centaine d'euros par mois. Ce sont au final les volontaires qui décident si les conditions générales négociées leurs conviennent.

   Le réseau a mis en place un concept de "missions hybrides" qui consiste à coupler plusieurs missions au sein d'associations différentes pour un même volontaire. Cela permet d'accepter les msisions à temps partiel ou au sein de réseaux locaux et de travailler ensuite sur l'organisation des emplois du temps.

   * DSF ne peut être tenu responsable de offres postées dans l'espace communautaire. Son rôle est de travailler sur les compatibilités entre un profil de volontaire et un besoin en compétences et nous ne signons les chartes que pour les missions que nous estimons sécurisées et adaptées.