Intégrer une mission de Solidarité Internationale dans la politique RSE de son entreprise et se faire soutenir pour cela, c'est possible : c'est le Congé de Solidarité Internationale. DSF vous aide à organiser des missions sécurisées et personnalisées, autour du concept du Volontariat Equitable.
>> Partez en mission avec le soutien de votre entreprise !
>> Organisez un Congé de Solidarité Internationale, un outil RSE original !
Le Congé de Solidarité Internationale prévoit la contribution tripartite d’une association du Sud, d’une entreprise et d’un salarié. Sous forme de congés allant de 2 semaines à 6 mois, tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans son entreprise peut partir en mission.*
DSF organise les missions selon les attentes et les compétences de chacun, toujours autour du concept du Volontariat Equitable:
- Les associations du Sud reçoivent des bénévoles compétents pour les former et les aider
- Le salarié consacre ses vacances à une action bénévole de solidarité internationale
- L’entreprise finance une partie de la mission et fédère ses équipes autour des outils RSE proposés.
Cette formule se développe de plus en plus dans les entreprises. La demande des employés est forte et justifiée. La transmission des savoirs est au centre des motivations de chacun. Les besoins sont exprimés par les Organisations locales.
Pour un meilleur impact des actions solidaires, le travail de DSF se situe dans la mise en compatibilité des besoins/demandes, mais aussi et surtout dans l'accompagnement, le suivi et le conseil de ces missions spécifiques et souvent trop courtes. Les formations dispensées par DSF peuvent entrer dans le cadre du DIF des employés. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page "Droit Individuel à la Formation".
Avant toute démarche, il est important de lire le document "Communication aux futurs volontaires" afin de bien comprendre le rôle et le travail de DSF.
* Consultez le Texte de Loi dans son intégralité.